Trienios de los funcionarios en 2026

Un trienio es lo que se cobra de más por cada tres años de servicio. Cada uno vale una cantidad fija que depende del grupo, se suma todos los meses y también en las dos pagas extra. Un C1 con 5 trienios cobra 164,80 € más al mes en 2026.

Lo que vale un trienio en 2026

Al año son doce mensualidades y las dos pagas extra, en las que el trienio lleva una cuantía algo menor que la mensual. Fuente: Ministerio de Hacienda, retribuciones del personal funcionario 2026 (Real Decreto-ley 14/2025).

Qué son y de dónde salen

Los trienios son, con el sueldo, las retribuciones básicas del funcionario: «una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional […] por cada tres años de servicio» (artículo 23 del Estatuto Básico del Empleado Público). Como el sueldo, los fija cada año la Ley de Presupuestos, y valen lo mismo en el Estado, en las comunidades y en los ayuntamientos.

Cuántos se pueden cobrar

No hay un tope: se cobran todos los que se cumplan, uno cada tres años. Los años trabajados antes en otra administración también cuentan, también los de interino o con contrato laboral, pero hay que pedir que se reconozcan: es el reconocimiento de servicios previos de la Ley 70/1978.

Si cambias de grupo

Cada trienio conserva el valor del grupo en el que se cumplió. Quien entra como C2, cumple dos trienios y aprueba después una plaza de C1 sigue cobrando esos dos trienios a 22,44 € al mes, lo que vale el trienio del C2, y los nuevos, a 32,96 €, lo del C1. Por eso subir de grupo no multiplica los trienios de antes.

Interinos y personal laboral

Los funcionarios interinos cobran trienios igual que los de carrera (artículo 25 del Estatuto Básico). El personal laboral cobra la antigüedad que diga su convenio colectivo, que puede ser en trienios, en quinquenios o de otra forma, y con otras cuantías.

Con los trienios, el sueldo de un funcionario suma también el complemento de destino de su nivel y dos pagas extra al año.