Oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid

Es el Cuerpo de Auxiliares de Administración General (C2, con la ESO) de la Comunidad de Madrid: oficinas de consejerías, centros educativos y agencias de toda la región. Se convoca casi cada año y ahora hay dos procesos a la vez: el del examen del 18 de octubre de 2026, esperando notas, y el siguiente, con 673 plazas y examen en junio de 2027.

Revisado el 6 de noviembre de 2026 con el BOCM y la web de la Comunidad. Es información general: mandan las bases de cada convocatoria.

Las cifras

En la de 2026 se presentaron unas 14,68 personas por plaza; en la anterior, 12,14.

Requisitos

• Nacionalidad: Española; o de un Estado miembro de la UE; o cónyuge de español o de nacional de la UE (sin separación de derecho), y sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes; o persona incluida en tratados internacionales de libre circulación de trabajadores. Quedan fuera los empleos que impliquen ejercicio de poder público.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, poseído o en condiciones de obtenerlo al acabar el plazo de solicitudes. Los títulos extranjeros, con credencial de homologación o certificado de equivalencia.
• Capacidad: Capacidad funcional para las tareas del cuerpo.
• Habilitación: No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración ni estar inhabilitado por sentencia; a los nacionales de otros Estados se les exige lo mismo en su país.
• No ser ya del cuerpo: No ser funcionario de carrera del Cuerpo de Auxiliares de Administración General de la Comunidad de Madrid.
• Delitos sexuales: Si el puesto implica contacto habitual con menores, no tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (en España ni, para extranjeros, en su país); se acredita con certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales al adjudicar plaza. En el proceso anterior, 367 de los 549 puestos ofertados tenían contacto con menores (casi todos en centros educativos).
• Cupo de discapacidad: Para concurrir por el cupo (46 plazas), discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.
• Cuándo se cumplen: Todos los requisitos deben tenerse el último día del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Tasa: 14,11 €; 7,05 € con familia numerosa general. No pagan las personas con discapacidad del 33 % o más, los demandantes de empleo con seis meses de antigüedad, las familias numerosas especiales y las víctimas de terrorismo o de violencia de género (base quinta.2 de la convocatoria y octava.2 de las bases generales). La solicitud es solo electrónica.

Cómo es el examen

Dos ejercicios tipo test el mismo día, con cuatro respuestas. Cada error resta un tercio de acierto y lo que se deja en blanco no resta. Cada ejercicio se puntúa de 0 a 50 y hay que sacar 25 en los dos; la nota final es la suma. El segundo solo se corrige a quien aprueba el primero.

Cuántas netas valen el 25 lo fija la Comisión al publicar la plantilla definitiva. En el proceso anterior fueron 43,5 netas de 60 en el primer ejercicio y 26,67 de 30 en el segundo (turno libre; 38 y 23,67 en el cupo de discapacidad), y la última plaza sacó 50,76 sobre 100. La fórmula, los mínimos y el ranking de quienes ya han metido su nota están en la nota de corte de 2026.

Temario: 21 temas

Del Anexo III, págs. 37-38 del BOCM núm. 41 (18/02/2026). En la convocatoria de 2027 son los mismos; solo cambia el tema 12, que queda en «La Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid: disposiciones generales y régimen presupuestario».

Bloque I. Organización política

1. La Constitución Española de 1978: características, principios y valores; derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: competencias y la Asamblea de Madrid
3. La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: el Gobierno, las Consejerías y la Administración Institucional
4. Las fuentes del ordenamiento jurídico: Constitución, leyes, decretos-leyes, decretos legislativos y reglamentos
5. El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad, revisión, recursos y responsabilidad
6. La Ley del Procedimiento Administrativo Común: objeto, ámbito y fases del procedimiento
7. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: organización, partes, actos impugnables y fases del procedimiento
8. Transparencia (Ley 19/2013) y protección de datos (LO 3/2018), con referencia a la Comunidad de Madrid
9. Los contratos del Sector Público: elementos comunes, tipos, procedimientos y formas de adjudicación
10. El Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid
11. La Seguridad Social: entidades gestoras, afiliación, cotización, recaudación y acción protectora
12. Hacienda Pública: la Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid, los Presupuestos Generales y el ciclo presupuestario
13. Igualdad entre mujeres y hombres, violencia de género y no discriminación de las personas LGTBI, con referencia a la Comunidad de Madrid
14. Información y atención al ciudadano (presencial, electrónica y telefónica) y Administración electrónica en la Comunidad de Madrid
15. Los documentos administrativos, el registro, el archivo y el acceso a los documentos

Bloque II. Ofimática

16. El explorador de Windows: carpetas, archivos, búsquedas, «Este equipo», «Acceso rápido», accesorios y herramientas del sistema
17. Procesador de textos Word
18. Hoja de cálculo Excel: fórmulas, funciones, tablas dinámicas y gráficos
19. Base de datos Access (tablas, consultas, formularios, informes) y Power BI
20. Correo electrónico Outlook: mensajes, reglas, libreta de direcciones, agenda y citas
21. Trabajo colaborativo con Microsoft 365: Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook y videoconferencias

Para practicar lo común con el Estado: test de la Constitución, de la Ley 39/2015, del TREBEP, de contratos y de protección de datos, con preguntas de exámenes oficiales. Y los psicotécnicos, para quien se examina con las bases de 2026.

Cuánto tarda

El proceso anterior, del anuncio al nombramiento:

1. 13 de mayo de 2025 Convocatoria (Orden 1081/2025). Solicitudes del 14/05 al 11/06/2025, ampliado al 13/06.
2. 5 de enero de 2026 Listas provisionales de admitidos y excluidos (Resolución de 29/12/2025)
3. 19 de febrero de 2026 Listas definitivas y anuncio de los ejercicios (Resolución de 17/02/2026)
4. 12 de abril de 2026 Primer ejercicio a las 9:00 (6.689 presentados) y segundo a las 12:00 (6.613 presentados)
5. 14 de abril de 2026 Cuestionarios y plantillas provisionales; reclamaciones del 15 al 21/04/2026
6. 28 de mayo de 2026 Apertura de plicas del primer ejercicio (anunciada el 19/05)
7. 1 de junio de 2026 Aprobados del primer ejercicio y plantilla definitiva: mínimo de 43,50 netas en turno libre y 38,00 en discapacidad (= 25 puntos); se anula la 30, que sustituye la reserva 61
8. 8 de julio de 2026 Apertura de plicas del segundo ejercicio
9. 10 de julio de 2026 Aprobados del segundo ejercicio y plantilla definitiva: mínimo de 26,67 netas en turno libre y 23,67 en discapacidad (= 25 puntos); se anula la 24, que sustituye la reserva 31
10. 16 de julio de 2026 Relación de aprobados del proceso (corregida el 22/07 y el 31/07/2026)
11. 31 de julio de 2026 Rectificación definitiva de aprobados: 551 (números de orden 1–551); la última nota final es 50,76 (25,76 + 25,00).
12. 11 de septiembre de 2026 Resolución de 2/09/2026 que resuelve las pruebas; elección de destinos del 14 al 25/09, ampliada al 30/09
13. 30 de octubre de 2026 Nombramiento como personal funcionario de carrera (Orden de 19/10/2026)

Del examen a los aprobados del primer ejercicio pasaron 50 días, y del examen al nombramiento, seis meses y medio. Para el de 2026, el calendario orientativo de la Comunidad prevé la lista final de aprobados en la primera quincena de marzo de 2027.

Sueldo al entrar

Con las tablas de 2026 (ya con la subida del 1,5 %) y el puesto con el que se entra:

• Sueldo base: 749,58 € al mes, y 742,75 € de sueldo en cada una de las dos pagas extra.
• Complemento de destino del nivel 14: 381,57 € al mes. Los 549 puestos que se ofrecieron a los aprobados de 2025 eran todos de nivel 14, igual que 3.640 de los 3.691 puestos C2 de la relación de puestos.
• Complemento específico: 6.780,12 € al año en esos puestos, según la relación de puestos de trabajo.

En total, unos 22.602,56 € brutos al año, unos 1.615,44 € brutos en un mes normal, sin trienios. Es un cálculo nuestro: la relación de puestos no dice en cuántas pagas va el específico; si fueran doce mensualidades más las dos adicionales, serían 23.732,58 €. Algunos puestos de atención al público cobran además 148,17 € al mes.

Destinos

Dos de cada tres plazas del último proceso fueron a centros educativos. De los 534 nombramientos de turno libre que se han podido leer en el BOCM (recuento nuestro, sin nombres):

Madrid capital: 259 de los 534 leídos. Después vienen Alcalá de Henares (23), Móstoles (18), Getafe (17), Alcorcón (17), Leganés (15), Fuenlabrada (14) y Parla (12); 12 sin localidad legible. En la oferta, 279 puestos tenían horario escolar y 367 contacto con menores, que obliga a presentar el certificado de delitos sexuales.

Lista de espera (interinos)

Quien saca al menos el 80 % de la nota mínima del primer ejercicio y no aprueba entra en la lista de espera de funcionarios interinos del cuerpo (base undécima). Cada lista nueva sustituye a la anterior al publicarse en el BOCM. Las que están en vigor y las que se están formando, en la página de listas de espera de la Comunidad. Cómo funcionan las bolsas en general, en bolsas de empleo.

Fuentes

• Orden 264/2026 (BOCM del 18 de febrero de 2026): plazas, requisitos, examen, tasa y temario (anexo III).
• Orden 1628/2026 (BOCM del 13 de julio de 2026): la convocatoria siguiente.
• Página oficial del proceso de 2026 y del de 2025.
• Orden de 3 de febrero de 2026, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid para 2026
• Ley 6/2025, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2026
• Acuerdo de 23 de diciembre de 2025, del Consejo de Gobierno, sobre incremento retributivo de 2025
• Relación de puestos de trabajo de personal funcionario
• Nombramiento de los aprobados de 2025 (BOCM del 30 de octubre de 2026).