Sueldo de un funcionario en 2026

Lo que cobra un funcionario tiene cuatro partes: el sueldo de su grupo, los trienios por antigüedad, el complemento de destino de su nivel y el complemento específico de su puesto, en catorce pagas: doce mensualidades y dos pagas extra. Pon los tuyos y sale el bruto al mes y al año con las cifras oficiales de 2026.

Las cuatro partes del sueldo

• Sueldo. Una cantidad fija para cada grupo, la misma en el Estado, en las comunidades y en los ayuntamientos: la fija cada año la Ley de Presupuestos (artículo 23 del Estatuto Básico del Empleado Público).
• Trienios. Una cantidad por cada tres años de servicio, también fija por grupo. Cuánto vale cada uno y cómo se cuentan, en los trienios de los funcionarios.
• Complemento de destino. Va con el nivel del puesto, del 1 al 30, y cada grupo tiene sus niveles posibles. La tabla entera está en niveles y complemento de destino.
• Complemento específico. Lo que se paga por la dificultad, la responsabilidad o la dedicación de cada puesto, y lo decide cada administración en su relación de puestos de trabajo. Por eso dos funcionarios del mismo grupo y nivel pueden cobrar muy distinto. En el Estado va de 278,50 € a 2.568,05 € al mes en 2026.

Las dos pagas extra llevan el sueldo y los trienios en la cuantía que fija la ley para ellas, que no es un mes entero de sueldo, más un mes entero de destino y de específico (en el Estado, el específico va en dos pagas adicionales). Cuánto es cada una, en la paga extra de los funcionarios.

Sueldo y trienio de cada grupo en 2026

El sueldo al año son doce mensualidades más el sueldo de las dos pagas extra, sin trienios ni complementos: en el C1, 12.364,40 €. Qué título pide cada grupo, en los grupos de funcionarios.

Cuánto cobra un funcionario de cada grupo

Depende sobre todo del nivel del puesto. Con el nivel más bajo y el más alto que permite su grupo, sin trienios ni complemento específico, el bruto al año queda así:

Los niveles de cada grupo son los del Reglamento de ingreso del Estado (Real Decreto 364/1995, artículo 71), que valen también para los ayuntamientos. El grupo B no tiene niveles fijados en ese reglamento. Encima de estas cifras van los trienios y, en casi todos los puestos, un complemento específico.

Interinos, personal laboral y comunidades autónomas

Un funcionario interino cobra el sueldo y las pagas extra de su grupo, los trienios y los complementos del puesto, como uno de carrera (artículo 25 del Estatuto Básico). El personal laboral no cobra por esta tabla, sino por su convenio colectivo. Algunas comunidades autónomas tienen sus propias cuantías de complemento de destino y de específico; el sueldo y los trienios, en cambio, son los de esta tabla en todas las administraciones que siguen el Estatuto Básico. Navarra, con su régimen foral, tiene un sistema de retribuciones propio.

Fuente: Ministerio de Hacienda, retribuciones del personal funcionario 2026 (Real Decreto-ley 14/2025). Es una calculadora orientativa: lo que cobra cada puesto está en su relación de puestos de trabajo y en la nómina.