Test del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) con preguntas de examen

Respuesta de la plantilla oficial: a) Celeridad.

Artículo 11.3 del Estatuto Básico del Empleado Público

3. Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

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Pregunta 35 del examen de Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 14, letra l) del Estatuto Básico del Empleado Público

Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:

l) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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Pregunta 28 del examen de Cuerpo de Administrativos de Administración General de la Comunidad de Madrid, acceso libre (23 plazas), primer ejercicio (Comunidad de Madrid, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Oposición, concurso-oposición o concurso de valoración de méritos.

Artículo 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público

7. Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concurso-oposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de valoración de méritos.

Las Administraciones Públicas podrán negociar las formas de colaboración que en el marco de los convenios colectivos fijen la actuación de las organizaciones sindicales en el desarrollo de los procesos selectivos.

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Pregunta 60 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: d) Retribuciones básicas.

Artículo 74 del Estatuto Básico del Empleado Público

Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos.

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Pregunta 30 del examen de Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Servicio en otras Administraciones Públicas.

Artículo 88.1 del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso de que por disposición legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio de ésta.

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Pregunta 48 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.

Artículo 98.3 del Estatuto Básico del Empleado Público

3. Cuando así esté previsto en las normas que regulen los procedimientos sancionadores, se podrá adoptar mediante resolución motivada medidas de carácter provisional que aseguren la eficacia de la resolución final que pudiera recaer.

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Pregunta 40 del examen de Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral y personal eventual.

Artículo 8.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionarios de carrera.

b) Funcionarios interinos.

c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

d) Personal eventual.

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Pregunta 59 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: a) La libertad sindical.

Artículo 15, letra a) del Estatuto Básico del Empleado Público

Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva:

a) A la libertad sindical.

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Pregunta 38 del examen de Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) La renuncia voluntaria.

Artículo 63, letra a) del Estatuto Básico del Empleado Público

Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

a) La renuncia a la condición de funcionario.

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Pregunta 61 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: d) Ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

Artículo 75.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

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Pregunta 39 del examen de Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: a) En cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.

Artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.

No obstante, las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán establecer una duración menor del periodo de prestación de servicios exigido para que el funcionario de carrera pueda solicitar la excedencia y se determinarán los periodos mínimos de permanencia en la misma.

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Pregunta 52 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) En lo no previsto en el correspondiente título del citado Estatuto, por la legislación laboral.

Artículo 93.4 del Estatuto Básico del Empleado Público

4. El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente título, por la legislación laboral.

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Pregunta 53 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Artículo 8.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionarios de carrera.

b) Funcionarios interinos.

c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

d) Personal eventual.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 52 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) El ejercicio de la huelga.

Artículo 15, letra c) del Estatuto Básico del Empleado Público

Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva:

c) Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

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Pregunta 49 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) La jubilación total del funcionario.

Artículo 63, letra c) del Estatuto Básico del Empleado Público

Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

c) La jubilación total del funcionario.

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Pregunta 51 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónoma.

Artículo 75.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 30 del examen de Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: d) Seis años.

Artículo 90.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria. La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seis años.

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Pregunta 12 del examen de Cuerpo Auxiliar, especialidad Auxiliar Administrativo/a, acceso libre, cuestionario de respuestas alternativas (Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) Las dos respuestas anteriores son correctas.

Artículo 96.1 del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones:

a) Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.

b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban.

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Pregunta 53 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) El Estatuto Básico del Empleado Público.

Artículo 7 del Estatuto Básico del Empleado Público

El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 35 del examen de Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: a) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

Artículo 16.3, letra a) del Estatuto Básico del Empleado Público

3. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades:

a) Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 50 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.