Test del Estatuto Básico del Empleado Público: Títulos I y II: ámbito y clases de personal

Respuesta de la plantilla oficial: a) Celeridad.

Artículo 11.3 del Estatuto Básico del Empleado Público

3. Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 35 del examen de Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: a) La participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

Artículo 9.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 6 del examen de Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, acceso libre (Agencia Estatal de Administración Tributaria, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral y personal eventual.

Artículo 8.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionarios de carrera.

b) Funcionarios interinos.

c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

d) Personal eventual.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 59 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Artículo 8.2 del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionarios de carrera.

b) Funcionarios interinos.

c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

d) Personal eventual.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 52 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) El Estatuto Básico del Empleado Público.

Este artículo se modificó después del examen. Nota del BOE: «Se modifica el párrafo segundo», en vigor desde el 31 de julio de 2025 (por el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio). La respuesta se repasó con el texto en vigor el 3 de noviembre de 2026 y sigue valiendo. Ver el texto de antes y el de después.

Artículo 7 del Estatuto Básico del Empleado Público

El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan.

No obstante, en materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica, de lactancia y parental, el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se regirá por lo previsto en el presente Estatuto, no siendo de aplicación a este personal, por tanto, las previsiones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores sobre las suspensiones de los contratos de trabajo que, en su caso, corresponderían por los mismos supuestos de hecho.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 35 del examen de Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: a) Cuando reúna la condición de personal laboral.

Artículo 13.4 del Estatuto Básico del Empleado Público

4. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley. Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 63 de reserva del examen de Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: d) Al personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito.

Artículo 4, letra h) del Estatuto Básico del Empleado Público

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:

h) Personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 151 de reserva del examen de Cuerpo de Auxiliares Administrativos (C2.1000), acceso libre, ejercicio único (Junta de Andalucía. Instituto Andaluz de Administración Pública, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: a) Personal laboral de las Universidades Públicas.

Artículo 4 del Estatuto Básico del Empleado Público

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:

a) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

b) Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas.

c) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.

d) Personal militar de las Fuerzas Armadas.

e) Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

f) Personal retribuido por arancel.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 83 del examen de Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Administración General (A2.1100), acceso libre, primer ejercicio (Junta de Andalucía. Instituto Andaluz de Administración Pública, 2022). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses.

Este artículo se modificó después del examen. Nota del BOE: «Se modifica», en vigor desde el 30 de diciembre de 2021 (por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre). La respuesta se repasó con el texto en vigor el 3 de noviembre de 2026 y sigue valiendo.

Artículo 10.1 del Estatuto Básico del Empleado Público

[…]

d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 14 del examen de Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, acceso libre (Agencia Estatal de Administración Tributaria, 2021). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.