Test del Estatuto Básico del Empleado Público: Títulos VII y VIII: régimen disciplinario y cooperación

Respuesta de la plantilla oficial: c) La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.

Artículo 98.3 del Estatuto Básico del Empleado Público

3. Cuando así esté previsto en las normas que regulen los procedimientos sancionadores, se podrá adoptar mediante resolución motivada medidas de carácter provisional que aseguren la eficacia de la resolución final que pudiera recaer.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 40 del examen de Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, acceso libre, ejercicio único (Junta de Castilla y León, 2026). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) En lo no previsto en el correspondiente título del citado Estatuto, por la legislación laboral.

Artículo 93.4 del Estatuto Básico del Empleado Público

4. El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el presente título, por la legislación laboral.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 53 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) Las dos respuestas anteriores son correctas.

Artículo 96.1 del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones:

a) Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.

b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 53 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: a) Infracción muy grave.

Artículo 95.2, letra m) del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Son faltas muy graves:

m) El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 54 del examen de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid, turno libre (256 plazas), ejercicio único (Ayuntamiento de Madrid, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) Al año.

Artículo 97.1 del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 38 del examen de Cuerpo Ejecutivo, especialidad Administrativa, acceso libre, cuestionario de respuestas alternativas (primera parte) (Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, 2025). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: c) El 100% de sus retribuciones básicas y en su caso las prestaciones por hijo a cargo mientras perdure la situación.

Artículo 98.3 del Estatuto Básico del Empleado Público

3. Cuando así esté previsto en las normas que regulen los procedimientos sancionadores, se podrá adoptar mediante resolución motivada medidas de carácter provisional que aseguren la eficacia de la resolución final que pudiera recaer.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 92 del examen de Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Administración General (A2.1100), acceso libre, primer ejercicio (Junta de Andalucía. Instituto Andaluz de Administración Pública, 2022). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) Muy grave.

Artículo 95.2, letra i) del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Son faltas muy graves:

i) La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 23 del examen de Cuerpo de Auxiliares Administrativos (C2.1000), acceso libre (OEP ordinaria y estabilización de empleo temporal), primer ejercicio (Junta de Andalucía. Instituto Andaluz de Administración Pública, 2021). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.

Respuesta de la plantilla oficial: b) No hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.

Artículo 95.2, letra c) del Estatuto Básico del Empleado Público

2. Son faltas muy graves:

c) El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.

El artículo entero, en el BOE

Pregunta 65 del examen de Cuerpo General de Administrativos (C1.1000), acceso libre (OEP ordinaria y estabilización de empleo temporal), primer ejercicio (Junta de Andalucía. Instituto Andaluz de Administración Pública, 2021). Cuestionario y plantilla de respuestas, en la web de quien lo convocó.