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Plazo cerrado Publicada en el BOE el 28 de septiembre de 2026

Técnico/a de Gestión en el Cabildo Insular de Gran Canaria, 2 plazas

2 plazas de Técnico/a de Gestión, por concurso-oposición, turno libre.

El plazo ya terminó: mira qué hay abierto ahora

2 plazas Economía y gestión Las Palmas

Situación ahora

Actualizado el 12 de noviembre de 2026, con el BOE

  • Último paso: plazo de solicitudes cerrado, el 27 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20061).

  • Lo siguiente: la lista provisional de personas admitidas. Las listas no salen en el BOE (como mucho, la fecha del examen): las publica el Cabildo Insular de Gran Canaria en su sede electrónica o su tablón y en el BOP de Las Palmas.

Avísame de este proceso

Te escribimos por Telegram el día que el BOE publique algo de ella. Lo nuevo de cada mañana, en el canal.

El plazo ya terminó: qué hay abierto ahora en el Cabildo Insular de Gran Canaria

El plazo para presentarse a las 2 plazas de Técnico/a de Gestión terminó el martes, 27 de octubre de 2026 (fecha estimada) y ya no se puede presentar la solicitud. Esto es lo que hay hoy.

Lo esencial

Plazas 2 Según el anuncio del BOE
Sistema Concurso-oposición Exámenes y, además, se puntúan los méritos.
Turno Libre Abierto a cualquiera que cumpla los requisitos.
Grupo A2 Lo dicen las bases

Oposición, concurso-oposición y concurso: en qué se diferencian · Qué es cada turno

¿Puedo presentarme a las 2 plazas de Técnico/a de Gestión?

  • La plaza es del grupo A2. Las bases piden: Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o haber superado tres cursos completos de una Licenciatura. Todo lo que piden las bases.

  • Lo demás —nacionalidad, edad, capacidad para el puesto y no estar inhabilitado— es igual en todas las oposiciones: los requisitos generales, uno por uno.

Cuánto se cobra

Sueldo base del grupo A2 en 2026 1.199,52 € Al mes, más dos pagas extraordinarias

Es la parte que fija el Estado para todo el grupo. Se suman los trienios y los complementos del puesto, que dependen del Cabildo Insular de Gran Canaria. Fuente: Ministerio de Hacienda, retribuciones del personal funcionario 2026 (Real Decreto-ley 14/2025).

Con el complemento de destino: de 1.637,25 a 2.072,90 € brutos al mes. El nivel del puesto tiene que estar entre el 16 y el 26, que es el intervalo del grupo A2; con el nivel más bajo y sin nada más son 22.272,12 € brutos al año, con las dos pagas extra.

Falta el complemento específico, que suele ser la parte que más cambia: lo fija el Cabildo Insular de Gran Canaria en su relación de puestos de trabajo y no viene en la convocatoria. Calcula el sueldo con el nivel, los trienios y el específico.

Lo que piden las bases: requisitos, pruebas y temario

El BOE solo publica el anuncio. Las bases completas de la plaza de Técnico/a de Gestión están en el BOP de Las Palmas n.º 113 del 21 de septiembre de 2026, y esto es lo que dicen.

Titulación
Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o haber superado tres cursos completos de una Licenciatura
Grupo
A2, funcionario de carrera (qué significa)
Edad
Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa (bases generales)
Tasa de examen
21,00 €. Se paga con el documento autoliquidativo de Valora Gestión Tributaria (www.valoragt.com, su red de oficinas o los registros del Cabildo); no se admite ningún justificante de pago que no vaya acompañado de ese documento.
  • Familia numerosa de carácter general: reducción del 10 % (18,90 €)
  • Familia numerosa de carácter especial: reducción del 20 % (16,80 €)
  • Discapacidad igual o superior al 33 %: reducción del 50 % (10,50 €)
  • Demandantes de empleo con los requisitos de la Ordenanza Fiscal (BOP n.º 65, de 31 de mayo de 2017): 0 €
Cuánto son las tasas en otras convocatorias.
Solicitud
Solicitud del anexo I con el documento autoliquidativo de la tasa: por la sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria; presencialmente en el Registro General y los registros desconcentrados del Cabildo o en los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (el anexo II lista los puntos de registro de la isla); o por Correos, como correo administrativo en sobre abierto. Plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE.
Bolsa de empleo
Quienes superen el proceso sin plaza pasan a una lista de reserva para contrataciones temporales. Cómo funcionan las bolsas.

Las pruebas (concurso-oposición)

  1. Primer ejercicio (parte teórica): testeliminatoria

    Cuestionario de 60 preguntas tipo test (más 5 de reserva) con tres respuestas alternativas y una sola correcta, en 80 minutos, sobre las materias comunes del temario. Cada pregunta no acertada descuenta un cuarto de una acertada; las no contestadas no puntúan.

    Puntuación: de 0 a 10; mínimo 4

  2. Segundo ejercicio (parte teórica): desarrollo de epígrafeseliminatoria

    Desarrollar por escrito, en dos horas y media, ocho epígrafes de diferentes temas a elegir entre doce, de las materias específicas del temario; temas y epígrafes se extraen al azar al inicio de la prueba. Se valoran la formación y los conocimientos generales (8 puntos) y la claridad y orden de ideas y la expresión escrita (2 puntos). Nota de la parte teórica = 0,30 × primer ejercicio + 0,70 × segundo ejercicio, con un mínimo de 5.

    Puntuación: de 0 a 10; mínimo 5

  3. Tercer ejercicio (parte práctica): casos prácticoseliminatoria

    Desarrollar por escrito, en tres horas, dos casos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, relacionados con las funciones de la categoría y las materias específicas del temario. Se valoran la aplicación de los conocimientos (6 puntos), la sistemática (1), la capacidad de análisis (1), la claridad de ideas (1) y la expresión escrita (1). El tribunal anunciará si se permiten textos normativos, manuales o calculadoras.

    Puntuación: de 0 a 10; mínimo 5

La fase de concurso

Máximo: 10 puntos, que ponderan el 40 % de la puntuación final (la oposición, el 60 %).

  • Experiencia profesional (pondera el 50 % del concurso): hasta 10 puntos por servicios en la misma escala, subescala, clase y categoría; por día trabajado: 0,0055 en la Administración territorial de ámbito insular, 0,0018 en sus organismos autónomos, 0,0016 en el resto de Administraciones Públicas y 0,0014 en los organismos autónomos de estas
  • Titulaciones de carácter oficial superiores o distintas a la exigida (20 %): hasta 10 puntos (Doctorado 10; Licenciatura/Grado 9; Suficiencia investigadora o DEA 8; Máster universitario oficial 7; Ciclo formativo superior de FP 6)
  • Cursos de formación recibidos e impartidos (20 %): hasta 10 puntos (recibidos: 0,4 por crédito ECTS, 0,04 por hora con aprovechamiento y 0,015 por hora con certificado de asistencia; impartidos: 0,04 por hora)
  • Otros méritos (10 %): hasta 10 puntos (10 por cada convocatoria de oferta de empleo público del Cabildo de Gran Canaria superada en la misma categoría; 5 por cada proceso con prueba de oposición superado que dé acceso a lista de reserva o bolsa de empleo temporal del Cabildo)

El temario: 60 temas

Parte común12 temas

  1. Tema 1. La Constitución Española de 1978: 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades. 1.3. Procedimiento de reforma de la Constitución.
  2. Tema 2. La Organización territorial del Estado. 2.1. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. 2.2. Competencias de las Comunidades Autónomas y competencias exclusivas del Estado…
  3. Tema 3. La Administración Local. 3.1. La provincia. Organización y competencias. La cooperación municipal. 3.2. El municipio: Regímenes de organización. Régimen en municipios de gran población…
  4. Tema 4. Ley 3/2026, de 16 de junio, de Cabildos Insulares. 4.1. Organización: disposiciones generales, órganos de representación política y órganos de gobierno y administración. 4.2. Organización administrativa…
  5. Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). 5.1. Clases de interesados en el procedimiento. Representación…
  6. Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). 6.1. El acto administrativo. Formas de notificación y publicación. 6.2. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo…
  7. Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). 7.1. Principios informadores. Iniciación del procedimiento…
  8. Tema 8. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 8.1. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas…
  9. Tema 9. El presupuesto general de las Entidades Locales. 9.1. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. 9.2. Modificaciones presupuestarias. 9.3. Fases de ejecución del presupuesto. La liquidación del presupuesto.
  10. Tema 10. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 10.1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas…
  1. Tema 11. Prevención de Riesgos laborales. 11.1. Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva. 11.2. Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria. 11.3. Medidas de emergencia en centros de trabajo.
  2. Tema 12. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 12.1. Principios de la protección de datos. 12.2. Derechos de las personas…

Parte específica48 temas

  1. Tema 13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Normas generales de actuación. 13.1. Registro electrónico de apoderamientos. 13.2. Lengua de los procedimientos…
  2. Tema 14. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): Plazo para resolver. Conversión, convalidación y conservación de actos. 14.1. Conversión de actos viciados…
  3. Tema 15. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI): Documentos administrativos. 15.1. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas…
  4. Tema 16. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII): Términos y plazos. 16.1. Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo de plazos…
  5. Tema 17. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VIII): Los actos administrativos. 17.1. Producción y contenido. Motivación. Forma. 17.2. Inderogabilidad singular…
  6. Tema 18. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IX): Desistimiento, renuncia y tramitación simplificada. 18.1. Desistimiento por la Administración…
  7. Tema 19. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (X): Ejecución del procedimiento. 19.1. Título. Ejecutoriedad. Ejecución forzosa. 19.2. Medio de ejecución forzosa…
  8. Tema 20. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (XI): Nociones generales de la notificación en el procedimiento administrativo. 20.1. Notificación…
  9. Tema 21. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): disposiciones generales y de los órganos de las Administraciones Públicas. 21.1. Disposiciones generales…
  10. Tema 22. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): Competencias. 22.1. Delegación de competencias. 22.2. Avocación. Encomiendas de gestión. 22.3. Delegación de firma. Suplencia. Decisiones sobre competencia.
  11. Tema 23. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (III): Principios de la potestad sancionadora. 23.1. Principio de legalidad. Irretroactividad. Principio de tipicidad. 23.2. Responsabilidad…
  12. Tema 24. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (IV): Responsabilidad Patrimonial. 24.1. Principios de la responsabilidad patrimonial. 24.2. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas…
  13. Tema 25. Actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (V): Funcionamiento electrónico del sector público. 25.1. Sede electrónica y Portal de Internet…
  14. Tema 26. El personal al servicio de las Administraciones Públicas (I). 26.1. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional: en concreto principios generales y el derecho de reunión…
  15. Tema 27. El personal al servicio de las Administraciones Públicas (II). 27.1. Derechos retributivos, determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. Retribuciones de los funcionarios. 27.2. Retribuciones básicas…
  16. Tema 28. El personal al servicio de las Administraciones Públicas (III). 28.1. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: Principios rectores. Requisitos generales…
  17. Tema 29. El personal al servicio de las Administraciones Públicas (IV). 29.1. Régimen de Incompatibilidades, principios y ámbito de aplicación. 29.2. Actividades públicas. 29.3. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
  18. Tema 30. Las subvenciones (I). 30.1. Principios generales. Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. 30.2. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Requisitos…
  19. Tema 31. Las subvenciones (II). 31.1. Procedimiento de Concesión. Concesión directa. 31.2. Iniciación e instrucción en régimen de concurrencia competitiva. 31.3. Resolución. Notificación de la resolución. Reformulación de las solicitudes.
  20. Tema 32. Las subvenciones (III). 32.1. Base de Datos Nacional de subvenciones (BDNS). 32.2. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables. 32.3. Procedimiento de aprobación del gasto y pago. Retención de pagos.
  21. Tema 33. Las subvenciones (IV). 33.1. Invalidez de la resolución de concesión. Causas de reintegro. 33.2. Naturaleza de los créditos a reintegrar y de los procedimientos para su exigencia. Prescripción. 33.3. Obligados al reintegro…
  22. Tema 34. La contratación en el sector público (I). 34.1. Objeto y finalidad. Ámbito de aplicación. 34.2. Ámbito subjetivo. 34.3. Negocios y contratos excluidos.
  23. Tema 35. La contratación en el sector público (II). 35.1. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. 35.2. Objeto del contrato. Perfección y forma del contrato. 35.3. Régimen de invalidez.
  24. Tema 36. La contratación en el sector público (III). 36.1. Presupuesto base de licitación. Valor estimado. 36.2. Precio. 36.3. Garantía provisional y definitiva.
  25. Tema 37. La contratación en el sector público (IV): Contrato de obras. 37.1. Actuaciones preparatorias de contrato de obras. 37.2. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato de obras…
  26. Tema 38. La contratación en el sector público (V): Contrato de concesión de obras. 38.1. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Causas y efectos de la resolución del contrato de concesión de obras…
  27. Tema 39. La contratación en el sector público (VI): Contrato de suministro. 39.1. Regulación de determinados contratos de suministro. Ejecución del contrato de suministro. 39.2. Cumplimiento del contrato de suministro…
  28. Tema 40. La contratación en el sector público (VII): Contrato de servicios. 40.1. Disposiciones generales. 40.2. Ejecución y resolución de los contratos de servicios…
  29. Tema 41. La contratación en el sector público (VIII): Contrato de concesión de servicios. 41.1. Ámbito y actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. 41.2. Ejecución del contrato de concesión de servicios…
  30. Tema 42. La contratación en el sector público (IX): Recurso especial en materia de contratación. 42.1. Actos recurribles. Legitimación. 42.2. Iniciación del procedimiento y plazo. Forma y lugar de interposición…
  31. Tema 43. La contratación en el sector público (X): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del empresario, Aptitud para contratar con el sector público…
  32. Tema 44. La contratación en el sector público (XI): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del empresario, Acreditación de la Aptitud para contratar…
  33. Tema 45. La contratación en el sector público (XII): Modificaciones, extinción y cesión de los contratos. 45.1. Modificación de los contratos. 45.2. Suspensión y extinción de los contratos. 45.3. Cesión de los contratos y subcontratación.
  34. Tema 46. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. 46.1. Derecho de acceso a la información pública. Información pública. Límites al derecho de acceso. Acceso parcial…
  35. Tema 47. La jurisdicción Contencioso-Administrativa. 47.1. Las partes. Capacidad procesal y legitimación. 47.2. Representación y defensa de las partes. Actividad administrativa impugnable. 47.3. Pretensión de las partes. Acumulación.
  36. Tema 48. La expropiación forzosa. 48.1. Requisitos previos a la expropiación forzosa. 48.2. Necesidad de ocupación de bienes o de adquisición de derechos. 48.3. Determinación del justo precio.
  37. Tema 49. Los Bienes de las Entidades Locales (I). 49.1. Concepto y clasificación. 49.2. Del patrimonio de las Entidades Locales. 49.3. Utilización de los bienes de dominio público.
  38. Tema 50. Los Bienes de las Entidades Locales (II). 50.1. Utilización de los bienes patrimoniales. Aprovechamiento y disfrute de los bienes comunales. 50.2. Enajenación. 50.3. Desahucio por vía administrativa.
  39. Tema 51. Haciendas Locales (I). 51.1. Ámbito de aplicación. Enumeración de los recursos de las entidades locales. Ingresos de derecho privado. 51.2. Tributos: Normas generales. 51.3. Especial referencia a las ordenanzas fiscales.
  40. Tema 52. Haciendas Locales (II). 52.1. Tasas: Hecho imponible. 52.2. Tasas: Compatibilidad con las contribuciones especiales. Sujetos pasivos. 52.3. Tasas: Cuota tributaria.
  41. Tema 53. Haciendas Locales (III). 53.1. Tasas: Supuestos de no sujeción y de exención. 53.2. Tasas: Acuerdos de establecimiento de tasas: informe técnico-económico. Devengo. 53.3. Gestión.
  42. Tema 54. Haciendas Locales (IV). 54.1. Recursos de los municipios, en concreto: Tasas, contribuciones especiales y enumeración de impuestos. 54.2. Contribuciones especiales: hecho imponible. Obras y servicios públicos locales…
  43. Tema 55. Hacienda Locales (V). 55.1. Contribuciones especiales: Cuota tributaria. Devengo. 55.2. Contribuciones especiales: Acuerdos de imposición y de ordenación. Gestión y recaudación…
  44. Tema 56. Haciendas Locales (VI). 56.1. El impuesto sobre bienes inmuebles: Naturaleza. Hecho imponible y supuestos de no sujeción. 56.2. El impuesto sobre bienes inmuebles: Exenciones. 56.3. Impuesto sobre bienes inmuebles: Sujeto pasivo…
  45. Tema 57. Haciendas Locales (VII). 57.1. El impuesto sobre bienes inmuebles: Bases imponible. Base liquidable. 57.2. El impuesto sobre bienes inmuebles: Bonificaciones obligatorias. Devengo y período. Gestión tributaria del impuesto…
  46. Tema 58. Haciendas Locales (VIII): De la contabilidad, control y fiscalización de las entidades locales. 58.1. De la contabilidad: Disposiciones generales. 58.2. Estado de las cuentas anuales de las entidades locales…
  47. Tema 59. Ley 7/2015 de 1 de abril, de Municipios de Canarias. 59.1. Principios. 59.2. Autonomía municipal. Competencias. 59.3. Asistencia y cooperación de los Cabildos Insulares.
  48. Tema 60. Instituciones de la Unión Europea. 60.1. El Consejo Europeo. 60.2. El Consejo. 60.3. La Comisión.

Las leyes que entran en este temario

Son las leyes que este temario cita por su nombre, de la que más temas ocupa a la que menos. El porcentaje dice en cuántos de los 192 temarios locales que hemos leído entra cada una: lo que estudies de las más repetidas te sirve también para la siguiente convocatoria.

Solo cuentan los temas que nombran la ley o su número; un tema sobre el municipio que no cite la Ley 7/1985 no suma. El enlace lleva al texto consolidado en el BOE.

Fuente: las bases oficiales, en el BOP de Las Palmas n.º 113 del 21 de septiembre de 2026. (páginas 16263 a 16290) Leídas el 3 de octubre de 2026. Si después hay una corrección, vale lo que publique el boletín.

Qué ha cambiado en tu temario desde que salió la convocatoria

La convocatoria salió el 21 de septiembre de 2026. Desde entonces, el BOE ha cambiado 1 artículo de una ley que cita este temario:

  • Estatuto Básico del Empleado Público (la nombra 1 tema)
    • El 23 de octubre de 2026 cambió el artículo 49.

Cada número de artículo lleva a su texto de antes y al de después. Qué redacción entra en tu examen lo dicen las bases: unas piden la norma vigente el día en que se publica la convocatoria y otras, la del día del examen. Solo están los artículos de las 12 leyes que más entran en los temarios, y solo cuando este las cita por su nombre o su número; las disposiciones y las demás leyes, no. Texto consolidado del BOE, de carácter meramente informativo. Todos los cambios en las leyes del temario.

En qué punto está: admitidos, tribunal y examen

  1. Hecho: Bases publicadas 21 de septiembre de 2026 · «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas»
  2. Hecho: Anuncio en el BOE 28 de septiembre de 2026 · BOE-A-2026-20061
  3. Hecho: Plazo de solicitudes Del 29 de septiembre de 2026 al 27 de octubre de 2026 (fin estimado)
  4. Pendiente: Lista de admitidos La publica el convocante al acabar el plazo, con un plazo para corregir errores.
  5. Pendiente: Exámenes La fecha y el lugar los anuncia el convocante.

Qué significa cada paso: listas, subsanación, tribunal y qué hacer si apruebas.

¿Cada cuánto convoca el Cabildo Insular de Gran Canaria plazas de economía y gestión?

Desde 2023, el Cabildo Insular de Gran Canaria ha convocado plazas de economía y gestión en el BOE 3 veces: en 2023 y 2026. En la provincia de Las Palmas, de 2023 a 2025 salieron 15 convocatorias de economía y gestión con 57 plazas.

Con las convocatorias de ayuntamientos, diputaciones, universidades y el Estado que publica el BOE; las de años anteriores enlazan a su anuncio. Cuántas plazas de economía y gestión salen cada año en toda España.

Cómo hemos contado el plazo de 20 días hábiles

  1. Publicación en el BOELunes, 28 de septiembreDía 0
  2. Primer día del plazoMartes, 29 de septiembreDía 1
  3. Último díaMartes, 27 de octubre Día 20, hábil

Solo cuentan los días hábiles: fuera sábados, domingos y festivos.

20 días hábiles contados desde el 29 de septiembre de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE. No cuentan los sábados, los domingos ni los festivos nacionales, de Canarias y de Gran Canaria. Tampoco cuentan los festivos locales, ni los del convocante ni los de tu municipio, y esos no los tenemos: por eso la fecha es una estimación, y cada festivo local que caiga dentro alarga el plazo un día.

Festivos que no cuentan: lunes, 12 de octubre (festivo nacional).

Lo que publica el BOE

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 113, de 21 de septiembre de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Técnico/a de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Las Palmas de Gran Canaria, 22 de septiembre de 2026.–La Consejera de Área de Administración Pública y Transparencia.

Texto íntegro del anuncio. Fuente de los datos: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-20061.

Quién convoca

Cabildo Insular de Gran Canaria

Las Palmas · Canarias

Convocatorias en 2026
13
Abiertas hoy
0
Plazas en 2026
52

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