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Plazo cerrado Publicada en el BOE el 28 de septiembre de 2026

Técnico/a Especialista de Cometidos Especiales en el Ayuntamiento de Reus

1 plaza de Técnico/a Especialista de Cometidos Especiales, por concurso-oposición, turno libre.

El plazo ya terminó: mira qué hay abierto ahora

1 plaza Tarragona

Situación ahora

Actualizado el 12 de noviembre de 2026, con el BOE

  • Último paso: plazo de solicitudes cerrado, el 19 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20052).

  • Lo siguiente: la lista provisional de personas admitidas. Las listas no salen en el BOE (como mucho, la fecha del examen): las publica el Ayuntamiento de Reus en su sede electrónica o su tablón y en el BOP de Tarragona.

Avísame de este proceso

Te escribimos por Telegram el día que el BOE publique algo de ella. Lo nuevo de cada mañana, en el canal.

El plazo ya terminó: qué hay abierto ahora en el Ayuntamiento de Reus

El plazo para presentarse a la plaza de Técnico/a Especialista de Cometidos Especiales terminó el lunes, 19 de octubre de 2026 y ya no se puede presentar la solicitud. Esto es lo que hay hoy.

  • El Ayuntamiento de Reus no tiene ahora ninguna otra convocatoria con el plazo abierto en el BOE. Ha publicado 14 en 2026: todo lo que ha convocado.

  • En la provincia de Tarragona hay 12 convocatorias de empleo público con el plazo abierto. Verlas por fecha de cierre.

  • Si te presentaste: lo siguiente es la lista provisional de personas admitidas. La publica el Ayuntamiento de Reus en su sede electrónica o en su tablón de anuncios y a veces también el BOP de Tarragona. El BOE no ha publicado nada más de este proceso: en qué punto está.

Lo esencial

Plazas 1 Según el anuncio del BOE
Sistema Concurso-oposición Exámenes y, además, se puntúan los méritos.
Turno Libre Abierto a cualquiera que cumpla los requisitos.

Oposición, concurso-oposición y concurso: en qué se diferencian · Qué es cada turno

¿Puedo presentarme a la plaza de Técnico/a Especialista de Cometidos Especiales?

  • Las bases piden: Bachillerato, técnico/a superior de ciclos formativos de grado superior o formación profesional de segundo grado, o prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años (en este caso, además, con la ESO o equivalente laboral, o 15 créditos ECTS universitarios superados), o título equivalente. Todo lo que piden las bases.

  • Lo demás —nacionalidad, edad, capacidad para el puesto y no estar inhabilitado— es igual en todas las oposiciones: los requisitos generales, uno por uno.

Lo que piden las bases: requisitos, pruebas y temario

El BOE solo publica el anuncio. Las bases completas de la plaza de Técnico/a especialista de cometidos especiales (puesto de técnico/a auxiliar dinamizador/a) están en el BOP de Tarragona del 10 de septiembre de 2026, y esto es lo que dicen.

Titulación
Bachillerato, técnico/a superior de ciclos formativos de grado superior o formación profesional de segundo grado, o prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años (en este caso, además, con la ESO o equivalente laboral, o 15 créditos ECTS universitarios superados), o título equivalente
Grupo
C1, personal laboral fijo (qué significa)
También piden
  • Certificado de catalán de nivel de suficiencia (C1) o equivalente; quien no lo acredite debe superar una prueba de ese nivel
  • Quienes no tengan la nacionalidad española ni procedan de países con el castellano como lengua oficial: castellano de nivel C1, con documentos o superando una prueba
  • No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual
  • Presentar con la solicitud el currículum firmado y la relación de méritos alegados
Solicitud
Solicitud dirigida a la alcaldesa, por la sede electrónica municipal o en la Oficina de Atención Ciudadana (plaza Mercadal, 1, Reus), con currículum firmado, copia del título, certificado de catalán, justificante de la tasa y relación de méritos en el modelo normalizado; el plazo empieza al día siguiente de la publicación en el BOPT y acaba a los 20 días naturales de la publicación del extracto en el BOE
Bolsa de empleo
Son bases específicas que remiten en requisitos generales, plazo, devolución de la tasa, tribunal y bolsa de trabajo a las Bases generales de la oferta pública de empleo de 2023 del Ayuntamiento de Reus, que no se han localizado ni leído. Cómo funcionan las bolsas.

Las pruebas (concurso-oposición)

  1. Primer ejercicio: prueba teórica (cuestionario)eliminatoria

    50 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario del anexo, más preguntas de reserva, en un máximo de 60 minutos; cada acierto suma 0,20, cada error resta 0,05 y las respuestas en blanco no cuentan

    Puntuación: de 0 a 10; mínimo 5

  2. Segundo ejercicio: lengua catalanaeliminatoria

    Prueba de conocimientos de catalán de nivel de suficiencia (C1); exentos quienes acrediten el nivel o hayan superado una prueba igual o superior en procesos anteriores del Ayuntamiento

    Puntuación: apto o no apto

  3. Segundo ejercicio: lengua castellanaeliminatoria

    Solo para aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten el nivel C1: redacción de 200 palabras como mínimo en 20 minutos y conversación con el tribunal de 10 minutos como máximo

    Puntuación: apto o no apto

  4. Tercer ejercicio: prueba prácticaeliminatoria

    Resolver uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal sobre las materias específicas del temario y las funciones de la plaza; duración máxima de dos horas. Se valoran los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, la exposición escrita, la aportación personal y la capacidad de síntesis

    Puntuación: de 0 a 15; mínimo 7,5

  5. Cuarto ejercicio: entrevista

    Entrevista individual estructurada para evaluar cinco competencias (motivación e implicación, resiliencia y adaptabilidad, habilidades comunicativas, orientación de servicio a las personas y orientación a la calidad), cada una hasta 1 punto

    Puntuación: de 0 a 5

La fase de concurso: 15 puntos

  • Capacidad y experiencia profesional relacionada con las funciones de la plaza: hasta 5 puntos (1 punto por año en la Administración Pública con relación funcionarial o contrato laboral, en el subgrupo C1; 0,50 por año en el resto del sector público y en el sector privado)
  • Servicios prestados en la Administración: hasta 4 puntos (0,075 por mes, con un mínimo de tres meses en plantilla)
  • Cursos de especialización, cursillos y seminarios relacionados con el puesto: hasta 4 puntos (de 0,06 por cursos de una a nueve horas hasta 1,32 por los de 500 horas o más; solo los de menos de 10 años, salvo posgrados y másteres)
  • Otros méritos específicos: hasta 2 puntos (ACTIC: 0,30, 0,40 o 0,50 según nivel; catalán superior al exigido, 0,25; catalán específico, 0,25; idiomas: 0,30, 0,40 o 0,50 según nivel A, B o C; cursos de prevención de riesgos laborales, de 0,10 a 0,30)

El temario: 42 temas

Materias comunes15 temas

  1. Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales y su protección.
  2. Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Concepto y contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías de los derechos estatutarios. Relaciones de la Generalitat con otras administraciones.
  3. Tema 3. El municipio: organización, competencias y funcionamiento.
  4. Tema 4. La Administración pública: concepto y principios generales. Los órganos administrativos. Los órganos colegiados. El ciudadano/a como titular de derechos ante la Administración.
  5. Tema 5. El Ayuntamiento de Reus: organización política e institucional. Los servicios que presta el Ayuntamiento y las Cartas de servicio. El plan de acción municipal 2023-2027: objetivos y líneas estratégicas.
  6. Tema 6. Descentralización administrativa en el Ayuntamiento de Reus: organismos autónomos, sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
  7. Tema 7. Gestión y funcionamiento de los trámites telemáticos del Ayuntamiento de Reus.
  8. Tema 8. La protección de datos de carácter personal. El régimen jurídico. Derechos, deberes y garantías.
  9. Tema 9. La administración electrónica y servicios al ciudadano: los sistemas de identificación y firma electrónica. La asistencia en el uso de medios electrónicos al ciudadano…
  10. Tema 10. El ciudadano como titular de derechos ante la administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. El administrado…
  1. Tema 11. La transparencia y el acceso a la información pública y buen gobierno. De la transparencia. Obligaciones, límites y publicidad activa. Acceso y límites a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso.
  2. Tema 12. Gestión documental. El expediente administrativo. La presentación de copias y documentos originales. La digitalización de documentación. Identificación y firma electrónica. El expediente administrativo electrónico…
  3. Tema 13. La contratación pública. Principios básicos. Partes del contrato. Tipos de contrato. Tipos de procedimientos de adjudicación. Contrato menor.
  4. Tema 14. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la empresa.
  5. Tema 15. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Materias específicas27 temas

  1. Tema 1. Los centros cívicos, misión y objetivos. Organización y funcionamiento.
  2. Tema 2. Los centros cívicos como instrumento de política sociocultural.
  3. Tema 3. Población y territorio. Elementos básicos para la planificación desde el territorio.
  4. Tema 4. La participación como motor de organización social de la comunidad.
  5. Tema 5. La participación y comunidad, ejes de una entidad: intervención comunitaria, el trabajo en red, la relación con el entorno, la participación y la comunicación asociativa.
  6. Tema 6. La participación y la cocreación.
  7. Tema 7. Los proyectos de dinamización en los equipamientos y en el territorio. Qué son, qué función tienen.
  8. Tema 8. Qué es el trabajo comunitario. Aplicaciones desde los equipamientos y el territorio.
  9. Tema 9. Órganos estables de participación ciudadana.
  10. Tema 10. Proceso metodológico en la planificación. Formulación de objetivos y prioridades, planeamiento, programación, ejecución y evaluación.
  11. Tema 11. El trabajo en equipo y la transversalidad en procesos.
  12. Tema 12. Estrategias de intervención atendiendo a los diferentes grupos de edad.
  13. Tema 13. Estrategias de difusión, análisis y propuestas innovadoras de comunicación.
  14. Tema 14. El rol estratégico de los centros cívicos, a partir de la proximidad y la relación.
  15. Tema 15. La atención al usuario y los centros cívicos: información y servicios. Herramientas y orientaciones para la acogida.
  16. Tema 16. Coordinación, colaboración y cooperación. Definición de cada concepto.
  17. Tema 17. La dinamización de procesos participativos.
  18. Tema 18. La protección de datos de carácter personal. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal.
  19. Tema 19. La importancia de la comunicación en los procesos de dinamización. Herramientas y recursos.
  20. Tema 20. El empoderamiento del tejido asociativo.
  21. Tema 21. La planificación y programación de proyectos.
  22. Tema 22. La gestión de conflictos. Resolución alternativa de conflictos. La mediación comunitaria.
  23. Tema 23. La transversalidad como gestión de éxito en los procesos de dinamización.
  24. Tema 24. Comunicación digital de las entidades: redes sociales, contenidos visuales y audiovisuales...
  25. Tema 25. La dinamización de grupos. Dinámica grupal. Tipología y fases.
  26. Tema 26. El equipo de trabajo. Fórmulas de colaboración.
  27. Tema 27. El Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la empresa.

Las leyes que entran en este temario

Son las leyes que este temario cita por su nombre, de la que más temas ocupa a la que menos. El porcentaje dice en cuántos de los 192 temarios locales que hemos leído entra cada una: lo que estudies de las más repetidas te sirve también para la siguiente convocatoria.

Solo cuentan los temas que nombran la ley o su número; un tema sobre el municipio que no cite la Ley 7/1985 no suma. El enlace lleva al texto consolidado en el BOE.

Fuente: las bases oficiales, en el BOP de Tarragona del 10 de septiembre de 2026. Leídas el 12 de octubre de 2026. Las bases están en catalán: la traducción es nuestra. Si después hay una corrección, vale lo que publique el boletín.

En qué punto está: admitidos, tribunal y examen

  1. Hecho: Bases publicadas 10 de septiembre de 2026 · «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona»
  2. Hecho: Anuncio en el BOE 28 de septiembre de 2026 · BOE-A-2026-20052
  3. Hecho: Plazo de solicitudes Del 29 de septiembre de 2026 al 19 de octubre de 2026
  4. Pendiente: Lista de admitidos La publica el convocante al acabar el plazo, con un plazo para corregir errores.
  5. Pendiente: Exámenes La fecha y el lugar los anuncia el convocante.

Qué significa cada paso: listas, subsanación, tribunal y qué hacer si apruebas.

Cómo hemos contado el plazo de 20 días naturales

  1. Publicación en el BOELunes, 28 de septiembreDía 0
  2. Primer día del plazoMartes, 29 de septiembreDía 1
  3. Último díaLunes, 19 de octubre Día 20, natural

20 días naturales contados desde el 29 de septiembre de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE, con todos los días del calendario. Si el último cae en sábado, domingo o festivo, el plazo pasa al siguiente día hábil.

Lo que publica el BOE

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona», de 10 de septiembre de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico/a Especialista de Cometidos Especiales de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Reus, 22 de septiembre de 2026.–El Concejal, Delegado del Área de Servicios Generales, Hacienda y Buen Gobierno.

Texto íntegro del anuncio. Fuente de los datos: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-20052.

Quién convoca

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