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Plazo cerrado Publicada en el BOE el 23 de septiembre de 2026

Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

1 plaza de Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario, por concurso-oposición, promoción interna.

El plazo ya terminó: mira qué hay abierto ahora

1 plaza Biblioteca y archivo Santa Cruz de Tenerife

Situación ahora

Actualizado el 11 de noviembre de 2026, con el BOE

  • Último paso: plazo de solicitudes cerrado, el 22 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-19733).

  • Lo siguiente: la lista provisional de personas admitidas. Las listas no salen en el BOE (como mucho, la fecha del examen): las publica el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife en su sede electrónica y en el BOP de Santa Cruz de Tenerife.

Avísame de este proceso

Te escribimos por Telegram el día que el BOE publique algo de ella. Lo nuevo de cada mañana, en el canal.

El plazo ya terminó: qué hay abierto ahora en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

El plazo para presentarse a la plaza de Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario terminó el jueves, 22 de octubre de 2026 (fecha estimada) y ya no se puede presentar la solicitud. Esto es lo que hay hoy.

Lo esencial

Plazas 1 Según el anuncio del BOE
Sistema Concurso-oposición Exámenes y, además, se puntúan los méritos.
Turno Promoción interna Solo para funcionarios del propio convocante que quieren subir de categoría.
Grupo A1 Lo dicen las bases

Oposición, concurso-oposición y concurso: en qué se diferencian · Qué es cada turno

¿Puedo presentarme a la plaza de Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario?

Cuánto se cobra

Sueldo base del grupo A1 en 2026 1.387,24 € Al mes, más dos pagas extraordinarias

Es la parte que fija el Estado para todo el grupo. Se suman los trienios y los complementos del puesto, que dependen del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Fuente: Ministerio de Hacienda, retribuciones del personal funcionario 2026 (Real Decreto-ley 14/2025).

Con el complemento de destino: de 1.937,25 a 2.599,01 € brutos al mes. El nivel del puesto tiene que estar entre el 20 y el 30, que es el intervalo del grupo A1; con el nivel más bajo y sin nada más son 26.059,12 € brutos al año, con las dos pagas extra.

Falta el complemento específico, que suele ser la parte que más cambia: lo fija el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife en su relación de puestos de trabajo y no viene en la convocatoria. Calcula el sueldo con el nivel, los trienios y el específico.

Lo que piden las bases: requisitos, pruebas y temario

El BOE solo publica el anuncio. Las bases completas de la plaza de Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario (promoción interna) están en el BOP de Santa Cruz de Tenerife n.º 101 del 24 de agosto de 2026, y esto es lo que dicen.

Titulación
Licenciado/a o título de Grado correspondiente, o equivalente
Grupo
A1, funcionario de carrera (qué significa)
Edad
Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad ordinaria de jubilación
También piden
  • Promoción interna: ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife en la plaza de Ayudante de Biblioteca (grupo A, subgrupo A2), con al menos dos años de servicio activo como funcionario/a de carrera en esa plaza
Tasa de examen
25,50 €. Las bases remiten al artículo 4 de la Ordenanza Fiscal de la tasa por derechos de examen para los supuestos de exención, sin detallarlos. Autoliquidación por la sede electrónica (https://sede.santacruzdetenerife.es/sede/procedimientos-y-servicios/t681), dentro del plazo de solicitudes.
  • Personas con discapacidad, en los términos de la ordenanza fiscal (con certificado de la Administración competente)
  • Personas demandantes de empleo, en los términos de la ordenanza fiscal (con los informes de inscripción y de rechazo a ofertas o acciones)
Cuánto son las tasas en otras convocatorias.
Solicitud
Modelo oficial del anexo I, que se obtiene en la sede electrónica; se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o en los demás registros electrónicos del artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015, con el justificante de la tasa (o de la exención) y la declaración responsable del anexo III; la identidad y el título se consultan de oficio si se autoriza. El requisito de pertenencia a la plantilla lo acredita de oficio el Ayuntamiento. Plazo: veinte días hábiles desde el día siguiente al anuncio en el BOE.
Bolsa de empleo
Se podrá formar lista de reserva. Cómo funcionan las bolsas.

Las pruebas (concurso-oposición)

  1. Primer ejercicio, de naturaleza prácticaeliminatoria

    Resolver por escrito, en un máximo de cuatro horas, dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre los temas del bloque II y/o las funciones de la plaza. Pondera el 60 % de la fase de oposición.

    Puntuación: de 0 a 10 (media de los dos supuestos); mínimo 5 en cada supuesto

  2. Segundo ejercicio, de naturaleza teórica. Primera prueba: testeliminatoria

    Cuestionario de 33 preguntas sobre el bloque I (28 evaluables y 5 de reserva), con cuatro alternativas y una sola correcta, en un máximo de 50 minutos. Fórmula: (aciertos − errores/3) / 28 × 10. Pondera el 20 % del ejercicio teórico.

    Puntuación: de 0 a 10; mínimo 5

  3. Segundo ejercicio, de naturaleza teórica. Segunda prueba: desarrollo de temaseliminatoria

    Desarrollar por escrito, en un máximo de tres horas, dos temas a elegir entre cuatro de la parte específica, extraídos por sorteo justo antes de empezar. Pondera el 80 % del ejercicio teórico; el ejercicio teórico pondera el 40 % de la fase de oposición.

    Puntuación: cada tema de 0 a 10; mínimo 5 en cada uno; la nota es la media

La fase de concurso

Máximo: 4 puntos (la fase de oposición vale hasta 10).

  • Experiencia profesional: hasta 2,50 puntos. 0,070 puntos por mes de servicios en administraciones locales, sus organismos autónomos y consorcios mayoritariamente locales, en plaza igual o equivalente; 0,0462 puntos por mes en otras administraciones públicas
  • Formación: hasta 1,25 puntos. Por hora de curso relacionado con las funciones y con el temario: 0,0050 de asistencia sin aprovechamiento, 0,0060 con aprovechamiento y 0,0070 de impartición. Prevención de riesgos laborales e igualdad, máximo 30 horas cada materia. Asignaturas de otros estudios oficiales relacionadas con el temario: 0,008 puntos por crédito, hasta 0,10
  • Superación de la fase de oposición del último proceso selectivo de tasa de reposición convocado por el Ayuntamiento para plaza equivalente: 0,25 puntos

El temario: 45 temas

Bloque I. Parte general (materias comunes)9 temas

  1. Tema 1. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos…
  2. Tema 2. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento…
  3. Tema 3. El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; Gestión económico-financiera.
  4. Tema 4. Contratos del sector público (I): delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación: Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas…
  5. Tema 5. Contratos del sector público (II): Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos…
  6. Tema 6. Los bienes de las entidades locales: concepto y clasificación. Conservación y tutela de bienes. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación de los bienes patrimoniales.
  7. Tema 7. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial…
  8. Tema 8. Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales…
  9. Tema 9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad…

Bloque II. Parte específica36 temas

  1. Tema 10. Ley 5/2019, de 9 de abril, de la lectura y de las bibliotecas de Canarias: Disposiciones generales. El sistema bibliotecario de Canarias. La red de bibliotecas públicas de Canarias. Promoción de la lectura…
  1. Tema 11. Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas y su función: bibliotecas nacionales, bibliotecas públicas, bibliotecas universitarias y bibliotecas especializadas.
  2. Tema 12. Las bibliotecas públicas: concepto, misión, funciones y servicios. Manifiesto IFLA-UNESCO sobre Bibliotecas Públicas 2022
  3. Tema 13. La Red de Bibliotecas Públicas de Canarias: concepto, estructura, requisitos. La biblioteca de Canarias. Concepto, estructura y funcionamiento, y funciones. Recursos digitales.
  4. Tema 14. Plan de Lectura de Canarias 2023-2030. Concepto, objetivos, líneas de acción y estrategias.
  5. Tema 15. Mapa de bibliotecas públicas de Canarias. El mapa de bibliotecas públicas de Canarias 2023: estándares de referencia; Distribución por tramos de población; nivel de detalle del mapa…
  6. Tema 16. El Sistema Bibliotecario Municipal de Santa Cruz de Tenerife. La Biblioteca Municipal Central: servicios, fondos modernos, fondo patrimonial histórico y actividades de animación. Las bibliotecas sucursales.
  7. Tema 17. El edificio bibliotecario: construcción, equipamiento y usos de espacios bibliotecarios. Gestión y nuevas tendencias: espacios colaborativos, coworking y usos sociales.
  8. Tema 18. Los profesionales de las bibliotecas. Perfiles y competencias profesionales. Plan de desarrollo profesional de la Red BICA (2023): necesidades de formación de los profesionales de bibliotecas en Canarias…
  9. Tema 19. La selección y adquisición de fondos: criterios para la constitución, el mantenimiento y el expurgo de la colección. Fondos documentales y recursos electrónicos (libros electrónicos y revistas). Sistemas de adquisición…
  10. Tema 20. Los libros electrónicos, plataformas y servicios. Las licencias digitales. Gestión de derechos digitales. DRM.
  11. Tema 21. Planificación y gestión de bibliotecas digitales. Concepto de Biblioteca digital. Elementos que la componen.
  12. Tema 22. Gestión de la colección. Almacenamiento, organización y conservación de monografías, publicaciones periódicas y materiales especiales. Recuentos e inventarios.
  13. Tema 23. El proceso técnico de los fondos: la catalogación. La ISBD, la RDA y el formato MARC. El MARC21. Objetivo y estructura del formato, los campos del registro bibliográfico.
  14. Tema 24. La normalización en la identificación bibliográfica: el ISBN, el ISSN y otros sistemas internacionales. Identificadores permanentes en Internet: Sistema DOI y Handle.
  15. Tema 25. Las Clasificaciones bibliográficas. Tipología. La CDU. Los Catálogos: conceptos y clases.
  16. Tema 26. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. La automatización en bibliotecas. Tendencias actuales. SIGB de acceso libre y sistemas propietario. Las plataformas de servicios bibliotecarios (PSB): nuevos modelos y tendencias…
  17. Tema 27. La hemeroteca. Definición y evolución histórica. Funciones y clases. Tipologías y tratamiento de la colección hemerográfica. Hemerotecas virtuales: La Prensa Canaria Digitalizada de la Universidad de La Laguna…
  18. Tema 28. La Hemeroteca Retrospectiva Canaria de la Biblioteca Municipal Central de Santa Cruz de Tenerife: principales publicaciones periódicas canarias inventariadas y microfilmadas
  19. Tema 29. ALFIN para bibliotecas públicas. Planificación y fases. Estrategias, modelos, métodos, recursos y técnicas para la Formación de usuarios y la Alfabetización Informacional. Implantación de la ALFIN en la biblioteca.
  20. Tema 30. La animación a la lectura y la dinamización de la biblioteca. Concepto, técnicas y ámbito de actuación. Actividades de extensión cultural y de promoción de la lectura en la biblioteca pública…
  21. Tema 31. Animación a la lectura en las primeras edades: Las primeras edades: importancia de la lectura. Concepto de biblioteca para niñas y niños de 0 a 6 años: objetivos, personal, servicios, materiales, soportes…
  22. Tema 32. Animación a la lectura para jóvenes lectores. Análisis de diferentes perfiles. Lecturas para jóvenes. Espacios de lectura para el grupo juvenil. La dinamización dirigida a personas lectoras jóvenes.
  23. Tema 33. El cómic como instrumento de animación a la lectura. El lenguaje del comic: elementos compositivos y formas de narración, las tres grandes tradiciones del comic (EE.UU., francobelga y japonesa), géneros, formatos de publicación…
  24. Tema 34. Fondos bibliográficos inclusivos. Accesibilidad, inclusión y diversidad. Los colectivos minoritarios y la biblioteca pública. La acción inclusiva de las bibliotecas. Accesibilidad y lectura. La colección…
  25. Tema 35. Fondos con perspectiva de género. Feminismo y literatura: historia y autoras. Editoriales que se ocupan del feminismo. Obras fundamentales. El fondo de la Mujer en la Biblioteca Municipal Central de Santa Cruz.
  26. Tema 36. La extensión cultural y bibliotecaria en las bibliotecas públicas. Concepto, funciones y servicios. Programación de actividades, bibliotecas sucursales, bibliotecas móviles, servicios especiales (hospitales, prisiones, empresas…
  27. Tema 37. Los bibliobuses en España. Funciones y servicios. Las Bibliotecas móviles de Santa Cruz de Tenerife. Extensión cultural y bibliotecaria en Santa Cruz de Tenerife: historia; vehículos; servicios; fondos; paradas.
  28. Tema 38. Marketing en bibliotecas. El Marketing de contenidos en los servicios documentales: marketing online; tipología de contenidos digitales. Estrategias de Marketing de Contenidos. Creación y distribución de contenidos digitales…
  29. Tema 39. Bibliotecas públicas y los ODS. La agenda 2030: los ODS y sus metas. Bibliotecas Públicas y agenda 2030: la declaración de Lyon y el IAP Programme de la IFLA. Metas de la agenda 2030 relacionadas directamente con las bibliotecas…
  30. Tema 40. El documento: definición y tipos de documentos. Características y valores de los documentos. Las agrupaciones documentales. Documentos simples y compuestos. La serie documental. Los instrumentos de descripción documental…
  31. Tema 41. Colecciones especiales: fondo antiguo, material gráfico y soportes audiovisuales. Principales tipologías documentales: manuscritos, incunables y monografías antiguas. Dibujos, grabados y fotografías. Mapas y planos…
  32. Tema 42. El Fondo Patrimonial Histórico de la Biblioteca Municipal de Santa Cruz de Tenerife. Colecciones. Servicios. Difusión
  33. Tema 43. Conservación preventiva y criterios de restauración de fondos bibliográficos y documentales. Planes de conservación y restauración. Evaluación del estado de conservación de los fondos.
  34. Tema 44. Digitalización y preservación digital. Proyectos de digitalización de las colecciones. Diseño y gestión de proyectos de digitalización. Criterios para la elección y selección de fondos a digitalizar…
  35. Tema 45. Difusión de fondos mediante la organización y diseño de exposiciones. Metodología para el diseño y planificación de exposiciones: tipología, comisariado, presupuesto, obras, el espacio expositivo y equipamiento…

Las leyes que entran en este temario

Son las leyes que este temario cita por su nombre, de la que más temas ocupa a la que menos. El porcentaje dice en cuántos de los 192 temarios locales que hemos leído entra cada una: lo que estudies de las más repetidas te sirve también para la siguiente convocatoria.

Solo cuentan los temas que nombran la ley o su número; un tema sobre el municipio que no cite la Ley 7/1985 no suma. El enlace lleva al texto consolidado en el BOE.

Fuente: las bases oficiales, en el BOP de Santa Cruz de Tenerife n.º 101 del 24 de agosto de 2026. (páginas 23924 a 23960) Leídas el 2 de octubre de 2026. Si después hay una corrección, vale lo que publique el boletín.

Qué ha cambiado en tu temario desde que salió la convocatoria

La convocatoria salió el 24 de agosto de 2026. Desde entonces, el BOE ha cambiado 1 artículo de una ley que cita este temario:

  • Estatuto Básico del Empleado Público (la nombra 1 tema)
    • El 23 de octubre de 2026 cambió el artículo 49.

Cada número de artículo lleva a su texto de antes y al de después. Qué redacción entra en tu examen lo dicen las bases: unas piden la norma vigente el día en que se publica la convocatoria y otras, la del día del examen. Solo están los artículos de las 12 leyes que más entran en los temarios, y solo cuando este las cita por su nombre o su número; las disposiciones y las demás leyes, no. Texto consolidado del BOE, de carácter meramente informativo. Todos los cambios en las leyes del temario.

En qué punto está: admitidos, tribunal y examen

  1. Hecho: Bases publicadas 24 de agosto de 2026 · «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife»
  2. Hecho: Anuncio en el BOE 23 de septiembre de 2026 · BOE-A-2026-19733
  3. Hecho: Plazo de solicitudes Del 24 de septiembre de 2026 al 22 de octubre de 2026 (fin estimado)
  4. Pendiente: Lista de admitidos La publica el convocante al acabar el plazo, con un plazo para corregir errores.
  5. Pendiente: Exámenes La fecha y el lugar los anuncia el convocante.

Qué significa cada paso: listas, subsanación, tribunal y qué hacer si apruebas.

¿Cada cuánto convoca el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife plazas de biblioteca y archivo?

Desde 2023, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha convocado plazas de biblioteca y archivo en el BOE 7 veces: en 2023, 2025 y 2026. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife, de 2023 a 2025 salieron 9 convocatorias de biblioteca y archivo con 51 plazas.

Con las convocatorias de ayuntamientos, diputaciones, universidades y el Estado que publica el BOE; las de años anteriores enlazan a su anuncio. Cuántas plazas de biblioteca y archivo salen cada año en toda España.

Cómo hemos contado el plazo de 20 días hábiles

  1. Publicación en el BOEMiércoles, 23 de septiembreDía 0
  2. Primer día del plazoJueves, 24 de septiembreDía 1
  3. Último díaJueves, 22 de octubre Día 20, hábil

Solo cuentan los días hábiles: fuera sábados, domingos y festivos.

20 días hábiles contados desde el 24 de septiembre de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE. No cuentan los sábados, los domingos ni los festivos nacionales, de Canarias y de Tenerife. Tampoco cuentan los festivos locales, ni los del convocante ni los de tu municipio, y esos no los tenemos: por eso la fecha es una estimación, y cada festivo local que caiga dentro alarga el plazo un día.

Festivos que no cuentan: lunes, 12 de octubre (festivo nacional).

Lo que publica el BOE

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 101, de 24 de agosto de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico/a Superior del Sistema Bibliotecario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Santa Cruz de Tenerife, 15 de septiembre de 2026.–La Concejala.

Texto íntegro del anuncio. Fuente de los datos: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-19733.

Quién convoca

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Santa Cruz de Tenerife · Canarias

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Abiertas hoy
1
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