Oficial/a de Servicios de la especialidad de Servicios Técnicos de Cultura en el Ayuntamiento de Móstoles

Lo que piden las bases: requisitos, pruebas y temario

El BOE solo publica el anuncio. Las bases completas de la plaza de Oficial/a de Servicios de la especialidad de Servicios Técnicos de Cultura están en la web del convocante (el BOCM n.º 189 del 10 de agosto de 2026 solo trae otro anuncio), y esto es lo que dicen.

Titulación

Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional Básica o equivalente

Grupo

C2, personal laboral fijo (qué significa)

Edad

Tener dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (base segunda de las bases generales)

También piden

• Permiso de conducir B
• Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales (se aporta en el momento de la contratación)
• Solo para el turno de promoción interna: ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles con al menos dos años de servicio activo en la categoría inmediatamente inferior (Otras Agrupaciones Profesionales)

Tasa de examen

12,17 €. Hay que pagarla íntegra dentro del plazo de instancias y adjuntar el justificante y la autoliquidación; la falta de pago no se puede subsanar. Si se solicita más de una especialidad, no se devuelven las tasas de aquellas a las que no se concurra.

• Las que establezca la ordenanza fiscal vigente durante el plazo de presentación de instancias (las bases no las detallan)
• Personal del Ayuntamiento de Móstoles que se presente por promoción interna (base 3.5 de las bases generales)

Cuánto son las tasas en otras convocatorias.

Solicitud

Preferentemente por vía telemática, con el enlace del apartado de empleo público de la web municipal; si no es posible, por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 con la instancia y el documento de autovaloración normalizados. Se adjuntan DNI, titulación, justificante y autoliquidación de la tasa, informe de vida laboral, documento de autovaloración, permiso de conducir B y los méritos. Plazo: veinte días naturales desde el siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

Bolsa de empleo

Bolsa de trabajo con quienes superen todos los ejercicios sin obtener plaza. Cómo funcionan las bolsas.

Las pruebas (concurso-oposición)

1. Primer ejercicio: cuestionario tipo testeliminatoria

   40 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el temario del anexo I, más 5 de reserva; 45 minutos; cada error penaliza 1/3 del valor de un acierto y las no contestadas no puntúan; la nota se obtiene con una fórmula a partir de la puntuación de corte que fije el tribunal

   Puntuación: de 0 a 10; mínimo 5

2. Segundo ejercicio: prueba prácticaeliminatoria

   Prueba de carácter práctico que propone el órgano de selección en el momento de realizarla, relacionada con el temario y las funciones de la plaza (manejo de herramientas, rapidez, limpieza, calidad del trabajo, etc.); el tiempo máximo lo fija el órgano de selección y se comunica antes de empezar

   Puntuación: de 0 a 10; mínimo 5 (la base 7.1.2 dice también «de 0 a 30 puntos, siendo necesario 15»: contradicción en las bases)

La fase de concurso

Máximo: 10 puntos; en la nota final el concurso pesa el 40 % y la oposición el 60 %.

• Experiencia profesional: hasta 8 puntos
• Como Oficial/a de Servicios de la especialidad en municipios de gran población (artículo 121 de la Ley 7/1985): 0,60 puntos por año o fracción superior a seis meses
• Como Oficial/a de Servicios de la especialidad en otras Administraciones públicas: 0,40 puntos por año o fracción superior a seis meses
• En puestos de Oficial/a de Servicios de la especialidad en otras entidades o en el sector privado: 0,25 puntos por año o fracción superior a seis meses
• Solo en promoción interna: servicios en el Ayuntamiento de Móstoles en puestos de Otras Agrupaciones Profesionales, 0,45 puntos por año o fracción superior a seis meses
• Formación: hasta 2 puntos
• Títulos de Formación Profesional relacionados con el puesto: grado superior, 2 puntos; grado medio, 1,75 puntos
• Certificados de profesionalidad relacionados con el puesto: nivel 3, 1,50 puntos; nivel 2, 1,25; nivel 1, 1 punto
• Cursos relacionados con el puesto (incluidos trabajos en altura, montaje de andamios, plataformas elevadoras y carretillas): de 10 a 60 horas, 0,10 puntos; de 61 a 200 horas, 0,50; de 201 horas en adelante, 0,90
• Cursos de formación transversal: hasta 1 punto (hasta 30 horas, 0,02; de 31 a 100 horas, 0,05; de 101 horas en adelante, 0,10)

El temario: 20 temas

Las leyes que entran en este temario

Son las leyes que este temario cita por su nombre, de la que más temas ocupa a la que menos. El porcentaje dice en cuántos de los 192 temarios locales que hemos leído entra cada una: lo que estudies de las más repetidas te sirve también para la siguiente convocatoria.

• Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos LaboralesLa nombran 2 temas. Entra en 97 de los 192 temarios que hemos leído.
  51 %
• Constitución EspañolaLa nombra 1 tema. Entra en 160 de los 192 temarios que hemos leído.Test con 146 preguntas de examen →
  83 %
• Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad de mujeres y hombresLa nombra 1 tema. Entra en 87 de los 192 temarios que hemos leído.
  45 %
• Ley 7/1985, de Bases del Régimen LocalLa nombra 1 tema. Entra en 58 de los 192 temarios que hemos leído.Test con 28 preguntas de examen →
  30 %

Solo cuentan los temas que nombran la ley o su número; un tema sobre el municipio que no cite la Ley 7/1985 no suma. El enlace lleva al texto consolidado en el BOE.

Fuente: las bases oficiales, en la web del convocante. Leídas el 2 de octubre de 2026. Si después hay una corrección, vale lo que publique el boletín.