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Plazo cerrado Publicada en el BOE el 21 de septiembre de 2026

Promotor/a de Igualdad y Técnico/a de Integración Social en el Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig

6 plazas: Promotor/a de Igualdad y Técnico/a de Integración Social, por oposición.

El plazo ya terminó: mira qué hay abierto ahora

Situación ahora

Actualizado el 5 de noviembre de 2026, con el BOE

  • Último paso: plazo de solicitudes cerrado, el 21 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-19572).

  • Lo siguiente: la lista provisional de personas admitidas. Las listas no salen en el BOE (como mucho, la fecha del examen): las publica quien convoca en su sede electrónica o su tablón y en el BOP de Alicante.

Avísame de este proceso

Te escribimos por Telegram el día que el BOE publique algo de ella. Lo nuevo de cada mañana, en el canal.

El plazo ya terminó: qué hay abierto ahora en el Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig

El plazo para presentarse a las 6 plazas terminó el miércoles, 21 de octubre de 2026 (fecha estimada) y ya no se puede presentar la solicitud. Esto es lo que hay hoy.

Lo esencial

Plazas 6 Entre 2 puestos
Sistema Oposición Solo exámenes, sin puntuar méritos.
Grupo B Lo dicen las bases

Oposición, concurso-oposición y concurso: en qué se diferencian

PuestoTurnoPlazas
Promotor/a de IgualdadTurno libre2
Técnico/a de Integración SocialTurno libre4

¿Puedo presentarme a las 6 plazas?

Cuánto se cobra

Sueldo base del grupo B en 2026 1.048,55 € Al mes, más dos pagas extraordinarias

Es la parte que fija el Estado para todo el grupo. Se suman los trienios y los complementos del puesto, que dependen del Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig. Fuente: Ministerio de Hacienda, retribuciones del personal funcionario 2026 (Real Decreto-ley 14/2025).

Lo que piden las bases: requisitos, pruebas y temario

El BOE solo publica el anuncio. Las bases completas de la plaza de Promotor/a de Igualdad están en el BOP de Alicante n.º 141 del 29 de julio de 2026, y esto es lo que dicen.

Titulación
Título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad o equivalente
Grupo
B, funcionario de carrera (qué significa)
Edad
Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
También piden
  • No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos (certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales)
Tasa de examen
22,28 €. Las bases remiten al «importe exacto que figure en la vigente ordenanza fiscal»; la cifra (grupo B: 22,28 €) está en la ficha del trámite de la sede electrónica y en la ordenanza fiscal publicada allí. Se paga con el botón «Realizar pago» del propio trámite; el impago, el pago parcial o el pago por otros medios suponen la exclusión, sin subsanación.
  • Personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %
  • Personal empleado público al servicio del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig
  • Reducción del 50 % para demandantes de empleo con una antigüedad mínima de un año a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
Cuánto son las tasas en otras convocatorias.
Solicitud
Solo por vía electrónica, con el trámite específico de la sede electrónica del Ayuntamiento (REC56); cualquier otra forma de presentación supone la exclusión. Se acompañan copia de la titulación, el pago de la tasa y, en su caso, la documentación de la exención o reducción. Plazo: 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación en el BOE
Bolsa de empleo
Se forma bolsa de trabajo con quienes superen el primer ejercicio. Cómo funcionan las bolsas.

Las pruebas (oposición)

  1. Primera prueba: test de materias comuneseliminatoria

    50 preguntas (más 5 de reserva) con cuatro respuestas, solo una correcta, sobre las materias comunes; el tiempo mínimo que debe darse es de una hora y quince minutos; cada error resta un tercio del valor de un acierto y las no contestadas no penalizan

    Puntuación: máximo 10; mínimo 5

  2. Segunda prueba: test de materias específicaseliminatoria

    50 preguntas (más 5 de reserva) con cuatro respuestas, solo una correcta, sobre las materias específicas; el tiempo mínimo que debe darse es de una hora y quince minutos; cada error resta un tercio del valor de un acierto y las no contestadas no penalizan

    Puntuación: máximo 10; mínimo 5

  3. Tercera prueba: supuestos prácticoseliminatoria

    Uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, en aplicación de las materias específicas; el tiempo mínimo que debe darse es de una hora. No se prevé lectura pública, salvo decisión motivada del órgano de selección

    Puntuación: máximo 10; mínimo 5

El temario: 50 temas

Materias comunes10 temas

  1. Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, sus garantías y suspensión. Tribunal Constitucional y Reforma Constitucional.
  2. Tema 2. La Constitución Española de 1978: Gobierno y administración, organización territorial del Estado.
  3. Tema 3. Estatuto de autonomía de la Comunitat Valenciana. La Comunitat Valenciana, derechos de los valencianos y las valencianas, la Generalitat, otras instituciones de la Generalitat, competencias y la administración local.
  4. Tema 4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento, la actividad de las Administraciones Públicas y los actos administrativos.
  5. Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases del procedimiento administrativo Revisión de los actos administrativos.
  6. Tema 6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
  7. Tema 7. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. El Municipio, territorio y población, organización y competencias. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  8. Tema 8. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales, principios de protección de datos, derechos de las personas…
  9. Tema 9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones.
  10. Tema 10. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título VI. Presupuesto y gasto público, de los presupuestos…

Materias específicas40 temas

  1. Tema 11. Recursos y servicios para la promoción de la igualdad en la Comunidad Valenciana. El “Consell valencia de les dones” de la Generalitat Valenciana. La Red Valenciana de Igualdad.
  2. Tema 12. La figura del/de la promotor/a de igualdad. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
  3. Tema 13. La comunicación en el grupo. Motivación y trabajo en equipo. La intervención en grupos: Técnicas de intervención en grupo. Metodología de la intervención. Técnicas de formación de grupos…
  4. Tema 14. Trabajo en equipo: Concepto de equipo, equipo multidisciplinar, el proceso de integración, consenso, motivación-incentivación y aprendizaje. La Interdisciplinariedad como marco para el desarrollo de un trabajo educativo.
  5. Tema 15. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de cultura, deporte y ocio.
  6. Tema 16. Uso sexista del lenguaje: propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
  7. Tema 17. La influencia del modelo urbanístico del municipio en el acceso a los servicios y los recursos. Introducción de la perspectiva de género en las políticas de urbanismo.
  8. Tema 18. La desigualdad de mujeres y hombres en relación con la salud y la promoción de hábitos de vida saludable desde la perspectiva de género.
  9. Tema 19. Interculturalidad y perspectiva de género: diversidad e igualdad.
  10. Tema 20. Integración social de las mujeres con especiales dificultades. La feminización de la pobreza y sus causas. Recursos sociales para la inclusión social.
  11. Tema 21. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  12. Tema 22. Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres.
  13. Tema 23. La transversalidad de género en la administración local. La estrategia dual.
  14. Tema 24. El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad. Los planes de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Diseño, implementación, seguimiento y evolución de los planes locales para la igualdad de mujeres y…
  15. Tema 25. Cláusulas para la igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
  16. Tema 26. Diseño de proyectos con perspectiva de género.
  17. Tema 27. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  18. Tema 28. Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  19. Tema 29. Decreto 63/2014, de 25 de abril, del Consell, por el que se aprueba el reglamento para el reconocimiento de las indemnizaciones y las ayudas económicas a las víctimas de violencia sobre la mujer, previstas en la Ley 7/2012…
  20. Tema 30. Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito, y se regulan las Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito.
  21. Tema 31. Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
  22. Tema 32. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
  23. Tema 33. Pacto Valenciano contra la violencia de género y machista.
  24. Tema 34. Violencia de género. Ciclo de la violencia, manifestaciones, causas y consecuencias. Prevención, detección y tratamiento de la violencia de género.
  25. Tema 35. Infancia y adolescencia víctimas de violencia de género: intervención desde las unidades de igualdad de los servicios sociales municipales.
  26. Tema 36. Abordaje e intervención en situaciones de violencia de género hacia mujeres mayores de 60 años y mujeres con diversidad funcional. Otros colectivos de especial vulnerabilidad a la violencia de género.
  27. Tema 37. Violencia de género digital. Manifestaciones.
  28. Tema 38. Prevención e intervención en violencia de género en el ámbito educativo. Acciones preventivas en el área escolar en las diferentes etapas educativas.
  29. Tema 39. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
  30. Tema 40. La Ley 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  31. Tema 41. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: objeto, ámbito de aplicación, definiciones, los servicios sociales valencianos…
  32. Tema 42. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana y normativa de desarrollo: Intervención de las personas profesionales de servicios sociales e instrumentos técnicos.
  33. Tema 43. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana y normativa de desarrollo: Derechos y deberes de las personas usuarias y de las personas profesionales…
  34. Tema 44. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana y normativa de desarrollo: Organización y ordenación de los centros…
  35. Tema 45. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo. Plan de igualdad en empresas.
  36. Tema 46. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  37. Tema 47. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  38. Tema 48. Protocolos contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Aspectos diferenciales en relación con los procesos de exclusión y su incidencia en mujeres y hombres.
  39. Tema 49. Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
  40. Tema 50. Corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral. Brecha salarial de género. Segregación horizontal y vertical.

Las leyes que entran en este temario

Son las leyes que este temario cita por su nombre, de la que más temas ocupa a la que menos. El porcentaje dice en cuántos de los 192 temarios locales que hemos leído entra cada una: lo que estudies de las más repetidas te sirve también para la siguiente convocatoria.

Solo cuentan los temas que nombran la ley o su número; un tema sobre el municipio que no cite la Ley 7/1985 no suma. El enlace lleva al texto consolidado en el BOE.

Fuente: las bases oficiales, en el BOP de Alicante n.º 141 del 29 de julio de 2026. Leídas el 3 de octubre de 2026. Si después hay una corrección, vale lo que publique el boletín.

Qué ha cambiado en tu temario desde que salió la convocatoria

La convocatoria salió el 29 de julio de 2026. Desde entonces, el BOE ha cambiado 4 artículos de 2 leyes que cita este temario:

  • Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local (la nombra 1 tema)
    • El 23 de octubre de 2026 cambiaron los artículos 25 y 69.
  • Ley Reguladora de las Haciendas Locales (la nombra 1 tema)
    • El 1 de octubre de 2026 cambiaron los artículos 72 y 107.
    • El 2 de octubre de 2026 cambiaron los artículos 72 y 107.
    • El 8 de octubre de 2026 cambiaron los artículos 72 y 107.

Cada número de artículo lleva a su texto de antes y al de después. Qué redacción entra en tu examen lo dicen las bases: unas piden la norma vigente el día en que se publica la convocatoria y otras, la del día del examen. Solo están los artículos de las 12 leyes que más entran en los temarios, y solo cuando este las cita por su nombre o su número; las disposiciones y las demás leyes, no. Texto consolidado del BOE, de carácter meramente informativo. Todos los cambios en las leyes del temario.

En qué punto está: admitidos, tribunal y examen

  1. Hecho: Bases publicadas 29 de julio de 2026 · «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante»
  2. Hecho: Anuncio en el BOE 21 de septiembre de 2026 · BOE-A-2026-19572
  3. Hecho: Plazo de solicitudes Del 22 de septiembre de 2026 al 21 de octubre de 2026 (fin estimado)
  4. Pendiente: Lista de admitidos La publica el convocante al acabar el plazo, con un plazo para corregir errores.
  5. Pendiente: Exámenes La fecha y el lugar los anuncia el convocante.

Qué significa cada paso: listas, subsanación, tribunal y qué hacer si apruebas.

¿Cada cuánto convoca el Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig plazas de igualdad?

No hemos encontrado en el BOE otra convocatoria de plazas de igualdad del Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig desde 2023. En la provincia de Alicante, de 2023 a 2025 salieron 13 convocatorias de igualdad con 32 plazas.

Con las convocatorias de ayuntamientos, diputaciones, universidades y el Estado que publica el BOE; las de años anteriores enlazan a su anuncio. Cuántas plazas de igualdad salen cada año en toda España.

Cómo hemos contado el plazo de 20 días hábiles

  1. Publicación en el BOELunes, 21 de septiembreDía 0
  2. Primer día del plazoMartes, 22 de septiembreDía 1
  3. Último díaMiércoles, 21 de octubre Día 20, hábil

Solo cuentan los días hábiles: fuera sábados, domingos y festivos.

20 días hábiles contados desde el 22 de septiembre de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE. No cuentan los sábados, los domingos ni los festivos nacionales y de la Comunitat Valenciana. Tampoco cuentan los festivos locales, ni los del convocante ni los de tu municipio, y esos no los tenemos: por eso la fecha es una estimación, y cada festivo local que caiga dentro alarga el plazo un día.

Festivos que no cuentan: viernes, 9 de octubre (festivo en la Comunitat Valenciana); lunes, 12 de octubre (festivo nacional).

Lo que publica el BOE

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 141, de 29 de julio de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Promotor/a de Igualdad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Técnico/a de Integración Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig, 10 de septiembre de 2026.–El Concejal.

Texto íntegro del anuncio. Fuente de los datos: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-19572.

Quién convoca

Convocatorias en 2026
9
Abiertas hoy
0
Plazas en 2026
36

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