Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión en la Universidad de Córdoba
1 plaza de Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión, por concurso-oposición, turno libre.
El plazo ya terminó: mira qué hay abierto ahora
El plazo ya terminó: qué hay abierto ahora en la Universidad de Córdoba
El plazo para presentarse a la plaza de Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión terminó el lunes, 1 de junio de 2026 (fecha estimada) y ya no se puede presentar la solicitud. Esto es lo que hay hoy.
La Universidad de Córdoba no tiene ahora ninguna otra convocatoria con el plazo abierto en el BOE. Ha publicado 15 en 2026: todo lo que ha convocado.
En la provincia de Córdoba hay 5 convocatorias de empleo público con el plazo abierto. Verlas por fecha de cierre.
Si te presentaste: lo siguiente es la lista provisional de personas admitidas. La publica la Universidad de Córdoba en su web y, a veces, en el BOE. El BOE no ha publicado nada más de este proceso: en qué punto está.
Lo esencial
Oposición, concurso-oposición y concurso: en qué se diferencian · Qué es cada turno
¿Puedo presentarme a la plaza de Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión?
La titulación la dicen las bases: el anuncio del BOE no da el grupo de la plaza.
Lo demás —nacionalidad, edad, capacidad para el puesto y no estar inhabilitado— es igual en todas las oposiciones: los requisitos generales, uno por uno.
El temario oficial: 38 temas
El BOE publica el programa entero de esta convocatoria: 38 temas en 8 bloques. Es lo que puede entrar en el examen.
Bloque 114 temas
- 1. La Constitución Española de 1978: El reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
- 2. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del Sistema Universitario.
- 3. Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales. Título II. Comunidad universitaria: Capítulo IV.
- 4. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I (sección 2.ª), Capítulo II (Sección 2.ª). Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los…
- 5. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
- 6. Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias. Emblemas, honores y ceremonias: Capítulo I. Naturales, fines y competencias. Título II. De la comunidad universitaria: Sección 5.ª del Capítulo 4. Título IV. Estructura de la Universidad. Título V. Gobierno, administración y…
- 7. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar. Objeto, ámbito y vigencia. Título I. Garantías. Título II. Normas de organización del trabajo. Anexo III: Régimen disciplinario.
- 8. Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I. Selección, nombramiento y contratación.
- 9. Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
- 10. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V. De la evitación del proceso.
- 11. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Títulos I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título IV. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V. Responsable…
- 12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad: Capítulo II, artículo 25. Título IV. El derecho al trabajo en…
- 13. Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación. Título Preliminar. Título I. Derecho a la igualdad de tramo y no discriminación: Capítulo I. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título IV. Infracciones y sanciones…
- 14. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.
Bloque 1. Conceptos Generales3 temas
- Tema 1. Diversidad y no discriminación: Enfoques y principios en contextos sociales y educativos.
- Tema 2. Desigualdad, vulnerabilidad e infrarrepresentación: Conceptos y análisis en contextos socioeducativos.
- Tema 3. La diversidad en el sistema universitario español y andaluz.
Bloque 2. Ámbitos de la diversidad en la universidad3 temas
- Tema 4. Diversidad afectivo-sexual y de género en el ámbito universitario. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no…
- Tema 5. Diversidad cultural, migratoria y de origen étnico en el ámbito educativo. Informe FOESSA.
- Tema 6. Diversidad socioeconómica y situaciones de exclusión social en la educación superior. Informe FOESSA.
Bloque 3. Intervención socioeducativa en la universidad2 temas
- Tema 7. Intervención socioeducativa en el ámbito universitario: Principios, enfoques y ámbitos de actuación. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Instrumentos técnicos de valoración social del sistema público.
- Tema 8. Identificación y análisis de situaciones de vulnerabilidad en el contexto universitario. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Instrumentos técnicos de valoración social del sistema público.
Bloque 4. Programas de diversidad en el ámbito universitario3 temas
- Tema 9. Diseño y planificación de programas de atención a la diversidad en la universidad. La Red de Equidad en la UCO. Programa de Apoyo a la Equidad – PAE-UCO Acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 31 de octubre de 2024, por el que se aprueba el Programa de Apoyo a la Equidad – PAE-UCO. Directrices…
- Tema 10. Gestión e implementación de programas socioeducativos en el ámbito universitario. El voluntariado y su integración en los programas de inclusión de la Universidad de Córdoba. Las Guías de Gestión de programas públicos de la ANECA.
- Tema 11. Evaluación de programas: Indicadores, resultados e impacto. Informe Eurydice. Directrices de la ANECA. Agenda 2030.
Bloque 5. Intervención socioeducativa y diversidad en la Universidad de Córdoba4 temas
- Tema 12. El Área de Inclusión de la Universidad de Córdoba: Creación, estructura y funciones Tema 22. Programas de atención a la diversidad en la Universidad de Córdoba.
- Tema 13. Medidas de apoyo y permanencia: Ayudas, becas y actuaciones específicas en la Universidad de Córdoba.
- Tema 14. Normativa de convivencia, acceso y medidas institucionales de diversidad en la Universidad de Córdoba.
- Tema 15. Diagnóstico de inclusión de la Universidad de Córdoba: Fundamentos, resultados y líneas de actuación.
Bloque II · Competencia digital · Microsoft Word4 temas
- 1. Gestión de Documentos:
- 2. Automatización con Combinación de Correspondencia:
- 3. Edición Técnica y Tablas:
- 4. Impresión, exportación y accesibilidad.
Microsoft Excel5 temas
- 1. Importación, limpieza de Datos y formato de celdas:
- 2. Funciones de Texto y Estadística Descriptiva:
- 3. Funciones Lógicas y Búsqueda:
- 4. Referencias:
- 5. Auditoría y Control de Cambios en Documentos:
Sacado del anexo de la convocatoria; el texto completo, en el BOE.
En qué punto está: admitidos, tribunal y examen
- Hecho: Convocatoria y bases en el BOE 4 de mayo de 2026 · BOE-A-2026-9672
- Hecho: Plazo de solicitudes Del 5 de mayo de 2026 al 1 de junio de 2026 (fin estimado)
- Pendiente: Lista de admitidos La publica el convocante al acabar el plazo, con un plazo para corregir errores.
- Pendiente: Exámenes La fecha y el lugar los anuncia el convocante.
Qué significa cada paso: listas, subsanación, tribunal y qué hacer si apruebas.
Cómo hemos contado el plazo de 20 días hábiles
- Publicación en el BOELunes, 4 de mayoDía 0
- Primer día del plazoMartes, 5 de mayoDía 1
- Último díaLunes, 1 de junio Día 20, hábil
Solo cuentan los días hábiles: fuera sábados, domingos y festivos.
20 días hábiles contados desde el 5 de mayo de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE. No cuentan los sábados, los domingos ni los festivos nacionales y de Andalucía. Tampoco cuentan los festivos locales, ni los del convocante ni los de tu municipio, y esos no los tenemos: por eso la fecha es una estimación, y cada festivo local que caiga dentro alarga el plazo un día.
Extracto del BOE
En ejecución de la oferta de empleo público para el año 2023 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada en el «BOJA núm. 84 de 5 de mayo de 2023», corrección de errores «BOJA núm. 114 de 16 de junio de 2023», corrección de errores «BOJA núm. 150 de 7 de agosto de 2023», y modificada por Resolución de 13 de marzo de 2026 «BOJA núm. 53 de 18 de marzo de 2026» y en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 91.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con su artículo 3.2.j), y con los artículos 3.e), 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, tras la preceptiva autorización de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, por Orden de 20 de septiembre de 2023 y por Orden de 6 de abril de 2026, por la que se modifica la Orden de 20 de septiembre de 2023 y con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario en la Universidad de Córdoba, resuelve convocar proceso…
3.1 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este boletín fuera posterior a la primera, y se dirigirán al Rector de la Universidad de Córdoba.
Extracto: el principio del anuncio y la frase que fija el plazo. Las bases completas están en el BOE. Fuente de los datos: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-9672.